“清廉国企”建设开展以来，欧博·(中国)官网下属股权公司结合实际，将清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化同公司各项业务工作全方位融合，扎实推进“清廉国企”建设，为促进国企改革发展提供了有力保障。

强化组织领导，从严落实“两个责任”

提高思想认识，完善政治理论学习计划，学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话及全国两会精神；根据股权公司2022年度各项目标责任书及领导班子分管工作，按照经理层成员契约化管理“一人一策”的要求，制定经理层成员2022年度目标及考核评分标准。制定《2022年度党风廉政建设工作要点》及工作清单，并将党风廉政和清廉国企建设列入年度重点工作清单，确定14个层面30项工作任务；党总支书记与班子成员、支部书记层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设目标任务要求融入日常经营业务工作之中，进一步压实"一岗双责"，切实筑牢廉政防线。

强化制度规范，优化廉政防控体系

通过开展纪检监督检查和各部门自查，截止目前股权公司综合办公室已修订了《档案管理办法》、《食堂管理制度》、安全生产等相关管理制度6项，人力资源部结合实际重新修订了《股权公司员工年度薪酬绩效考核管理办法》，加强查漏补缺，进一步完善内部控制体系。

开展租赁核查，提高监督质效

4至5月，开展控股子公司——武汉鑫龙物业发展有限资产租赁情况的专项审计，对存在的问题下达整改通知单，限期整改。

下一步，股权公司将推动提升清廉企业建设制度化、规范化、科学化水平，不断加强企业凝聚力，提升竞争力，实现企业高质量发展。