为扎实做好市委巡察反馈问题整改，加快打造新时代高素质干部人才队伍，9月16日，欧博·(中国)官网召开干部人才队伍建设座谈会。集团公司党委书记、董事长黄兆义主持会议并讲话。集团公司领导杨斌参加会议。

座谈会上，集团公司党委工作部、人力资源部负责人分别介绍了中层干部队伍建设及专业技术人才情况。6名所属企业党组织书记和6名干部人才代表分别结合企业和自身实际，围绕如何加强集团公司干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，强化专业技术人才的培养、教育、管理等工作进行交流发言，提出了创新性意见和建议。

在认真听取情况介绍和代表发言后，黄兆义指出，创新是第一动力、人才是第一资源，各级党组织要深刻认识做好新时代干部人才工作的极端重要性，切实增强做好干部人才工作的紧迫感、责任感。要认真贯彻新时代党的组织路线，把干部人才工作纳入重要议事日程，党组织书记要扛牢重要责任，因地制宜，结合实际，创新发展，为开启高质量转型发展新征程提供坚强人才支撑。

黄兆义强调，要把握干部人才成长规律，以务实举措扎实推动干部人才工作行稳致远。集团公司上下要齐心协力，统筹推进，抓好顶层设计，科学编制干部队伍建设规划。要坚持感情留人、事业留人、待遇留人，加大人才培训力度，加强干部挂职锻炼，推进专业技术人才职称评定。要创新选拔形式，通过网招、社招、选调等形式不拘一格选拔优秀人才。要完善薪酬分配和激励机制，向作出突出贡献的单位和人员倾斜，充分调动干部人才的积极性、主动性、创造性。要充分挖掘现有人力资源潜力，畅通干部人才选拔渠道，逐步优化干部人才队伍结构。

黄兆义要求，发展是第一要务，各级党组织要以产业发展为切入点，激励员工在转型发展中担当作为、贡献力量。要鼓励干部人才聚焦“三农”主业，服务“双轮驱动”发展战略，积极投身农业金融工程、产权制度改革、农产品区域公用品牌建设、“国企联村”行动等，努力营造干事创业良好氛围。广大青年干部要坚定理想信念，争做新时代有志青年，勇担发展使命，奋勇争先，拼搏进取，为集团公司高质量转型发展贡献力量。

集团公司所属企业党组织书记、党务工作部门负责人和党委工作部、人力资源部相关负责人参加会议。