11月11日上午，欧博·(中国)官网组织开展了2022年度青年人才成长工程笔试测试，集团公司系统100余名青年干部职工参加笔试测试。

为严格落实疫情防控要求，此次考试分别在集团公司和林业集团设置考场，笔试测试采取闭卷形式，特邀市委党校专家进行封闭式出题、封闭式阅卷，确保考试的公平、公正、公开。集团公司纪委全程参与监督，参考人员严肃考纪、端正考风、沉着应答，各考场秩序井然，未发现违纪舞弊行为。

自集团公司青年人才成长工程三年行动计划启动以来，集团公司党委高度重视青年人才培养工作，组织开展了青年人才团建、青年人才座谈会等多形式活动，加强青年人才跟踪培养。下一步，集团公司将严格按照选拔程序开展考察、综合评定等工作，研究确定第二批青年人才正式入库名单。继续加大对入库青年人才的培养力度，通过定期轮岗、挂职锻炼、学习交流等形式，加快培养复合型人才，建设一支担当作为、敢于创新的青年后备人才队伍，为集团公司高质量转型发展提供坚强人才支撑。