3月6日上午，武湖公司召开2022年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理石俊马到会指导，武湖公司党支部书记、董事长孙全启主持会议。

会上，孙全启汇报了上年度党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改落实情况，并代表武湖公司领导班子按照“六个带头”要求，深入进行了对照检查，认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，明确整改措施，并带头开展批评与自我批评。随后，领导班子成员逐一作个人对照检查发言，严肃开展批评和自我批评，达到了检视自我、互帮互促、明确方向、增强信心的目的。

石俊马对武湖公司2022年度党员领导干部民主生活会给予充分肯定，他指出，一是会前准备充分，按要求进行了会前学习、征求意见和谈心谈话，为开好民主生活会奠定了坚实基础；二是领导班子开展批评与自我批评客观全面，充分联系实际，针对存在不足有刀刃向内、直面问题的勇气；三是整改方案指向明确、措施具体，为下一步的工作打好了基础。

石俊马强调，武湖公司领导班子要以此次民主生活会为契机，积极推进各项工作落地落实。一是要把本次民主生活会的学习整改与学习贯彻落实党的二十大精神结合起来，深入领会二十大精神内涵，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来；二是聚焦落实整改，要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续抓好整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果；三是要及时通报情况，按规定在适当范围内通报民主生活会情况，及时向集团党委报送相关材料。

孙全启表示，武湖公司领导班子将坚持用好本次民主生活会的成果，扎实落实各项工作，做好民主生活会“后半篇文章”，把2022年度党员领导干部民主生活会成果转化为推动武湖公司高质量转型发展的新动能、新优势。